20年以上美容に携わるベテラン美容師、野本美菜さん。ママさんとして育児と仕事の両立を実現させるため、NISURU独自の「時短社員」という働き方を選択。ママ世代だからこそ見える美容業界の課題と、それでも続けたい理由を伺いました。
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昔と今で、NISURUはどのように変わりましたか？
昔は「グッドサプライズ」という合言葉があって、みんなで集まって頑張るぞという一体感がありました。でもコロナをきっかけに、時代の変化とともに働き方が変わったんです。今までのチーム戦から、個人がやりたいことをやれるようにシフトしました。一人一人が自分で集中できる環境へと変化しています。
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チーム戦と個人戦、それぞれの良さを教えてください。
チーム戦は顧客数が増やせるメリットがありました。しかし当時は子育てが忙しく、体力的に厳しかったんです。個人戦になってからは、一人のお客様と長い時間コミュニケーションが取れて、自分で全部責任を持てる。そして何より育児と仕事の時間をコントロールできるようになったのが最大のメリットです。
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時短社員という働き方の魅力は何ですか？
決まった時間が短いだけで、やることは変わりません。最大の魅力は、罪悪感なく早退できることです。条件が個々に決まっているので、他のスタッフに気兼ねなく自分の時間を調整できます。お給料の面でも、時短だからといい訳せず、短い時間でしっかり結果を残せる環境があります。
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美容師を辞めたママさんたちへのメッセージをお願いします。
産休で手が離れると、復帰が怖いんだと思います。でも技術面はいくらでもリカバリーできます。働きやすい環境さえあれば、また美容の仕事に戻ることはできるんです。NISURUのような働きやすい職場も世の中にあります。素晴らしい仕事だからこそ、ぜひ続けてほしいです。
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今後、NISURUに求めることはありますか？
自分が隣にいる人を笑顔にできるように働けたらいいなと思います。ママさんでも子どもを育てながら美容師を続けられる、そういう会社になっていけばいいなと思っています。
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最後に、今後の意気込みを教えてください。
20年以上美容をやってきて、これからもっと新しいものが出てくると思います。インスタやTikTokで個人で勉強できる時代だからこそ、若い人の技術も取り入れながら、自分の技術をもっともっと磨いていきたいです。穏やかで争いのない環境で、仕事を頑張る仲間が増えたら嬉しいですね。
